近期，胖东来成为了公众讨论的焦点，一举一动都会迅速登上各平台热搜引发“出圈”热议，在数字化浪潮翻涌的今天，胖东来以其独特的魅力，成功吸引了众多年轻人的关注，成为推动城市旅游热的引擎。胖东来的经营理念和创新实践不仅赢得了市场的认可，更被省、市两级政府的工作报告所采纳和推崇。这个超市究竟拥有何种“魔力”，使其在众多传统商超中脱颖而出，成为了一个值得深入探究的课题。

互联网上关于胖东来的话题主要围绕以下几个方面：

1. 员工管理：胖东来一位员工因未按标准试吃食品被开除，但这一处罚引起了广泛争议。专家和律师认为处罚过重，不符合比例原则，最终胖东来改变了决定，将员工转岗至非食品加工岗位，并给予三个月的学习期。

2. 招聘标准：有报道称，985院校的一名毕业生未能通过胖东来的面试，引发了对企业招聘标准的关注。企业回应称，招聘过程中收到了大量简历，竞争非常激烈。

3. 员工福利：胖东来宣布员工将提前3小时下班，这一举措引发了关注，尽管这可能会影响企业的收入，但胖东来认为这是为了保障员工的身心健康和经营质量。除此外还有“不开心假”、“委屈奖”、“过年期间闭店休假5天”等等令很多人高呼不敢想的福利待遇。

4. 食品安全：胖东来在食品安全方面严格执行规定，对员工的操作行为有明确的要求，这也从侧面反映了胖东来对消费者权益的重视。

胖东来创始于1995年3月，如今已发展成河南乃至全国商界具有高知名度及美誉度的商业零售企业巨头。旗下涵盖专业百货、电器、超市等多种业态，胖东来百货在许昌市、新乡市等城市拥有30多家连锁店、7000多名员工。

创始人于东来在2024中国超市周的分享发言上表示，胖东来所追求的是要做一个快乐的企业，用科学的方式来经营企业。胖东来作为国内零售行业的佼佼者，正是以其高效的经营管理及优质的顾客服务而著称，且还在一直致力于为广大消费者提供更高品质、便捷的购物体验。为了进一步提高经营效率，2021年胖东来积极引入了数图智能营运管理系统，以期实现企业管理的全面升级，更科学、健康地管理企业、门店。通过该系统的助力，胖东来在品类优化、库存管控、营运管理等方面都取得了显著的成果，经营效率得到了更高的提升。

系统为胖东来提供了诸多与传统BI分析不同的智能化功能，更专注于企业营运健康的监控、分析，并及时地将问题与风险推送给相应管理人员；深度整合的品类分析、门店健康分析、会员分析等模型，内嵌了丰富的专业管理逻辑、分析指标，帮助胖东来实现更高的营运标准、管理水平，进一步巩固了公司在数字化零售领域的领先地位。

数图智能营运管理是通过数字化神经系统，将数据转化为胖东来的竞争优势，帮助胖东来在激烈的市场竞争中把握方向，科学决策，大幅度提高营运标准，从而实现可持续发展。期待胖东来在数图的助力下，为广大消费者带来更加优质的购物体验，书写新的辉煌篇章！